wyjazdy firmowe organizacja wyjazdów firmowych incentive motywacyjnych extreme

Prowadząc swoją firmę, należy dbać o ludzi, którzy w niej pracują oraz swoich najlepszych klientów. Pracownicy, którzy lubią swoją pracę, czują się docenieni, mają możliwość rozwoju i poszerzania swoich kompetencji, dzięki czemu pracują dużo efektywniej. Dobry i wykwalifikowany pracownik jest dla firmy ogromną wartością, dlatego pracodawca powinien dołożyć wszelkich starań, by zatrudniony chciał na dłużej związać się z jego firmą. Premie, bonusy, różnego rodzaju dodatki z czasem zaczynają tracić na znaczeniu, zwłaszcza gdy samo wynagrodzenie jest konkurencyjne. Ciekawą alternatywą jest organizowanie wyjazdów firmowych, taka forma premii, jest zawsze mile widziana przez wszystkich pracowników, ponieważ pokazuje zaangażowanie pracodawcy i jest dobrą okazją do odrobiny grupowej zabawy. Stali klienci natomiast często oczekują specjalnego traktowania. Lubią czuć, że są ważni. A gdy są zadowoleni ze współpracy, polecają firmę innym. Wyjazdy firmowe są również dobrym sposobem na zacieśnienie stosunków biznesowych z ważnymi klientami.

Korzyści wynikające z wycieczek firmowych

Wspólne wyjazdy pracowników przynoszą firmie wiele korzyści. Przede wszystkim stanowią doskonałą okazję do integracji zespołu. Bardzo często ludzie spędzają ze sobą dużo czasu w pracy i bardzo niewiele wiedzą o sobie nawzajem. Na wyjazdach integracyjnych mogą w neutralnym środowisku w końcu lepiej się poznać, zdjąć biurowe maski i pozwolić sobie na trochę luzu. Warto zaznaczyć, że im lepiej się kogoś zna, tym bardziej się tej osobie ufa. Dobrze zintegrowany zespół lepiej się ze sobą komunikuje, przepływ informacji w biurze jest po prostu efektywniejszy. Współpraca między pracownikami też ulega poprawie, gdy ludzie się dobrze znają i dogadują ze sobą. Wyjazdy firmowe są także dobrym sposobem na poprawę atmosfery w miejscu pracy. Poza integracją zespołu wspólne wyjazdy są także dobrą okazją do:

  • Zwiększenia motywacji pracowników do pracy,
  • Podniesienia morale zespołu,
  • Zwiększenia lojalności pracowników względem firmy,
  • Nagrodzenia pracowników za ciężką pracę np. organizując wyjazd incentive,
  • Podniesienia kwalifikacji zespołu, taki wyjazd można bez problemu połączyć ze szkoleniem,
  • Poprawę atmosfery panującej w pracy,
  • Rozwiązywania istniejących konfliktów- można spokojnie je omówić na neutralnym gruncie,
  • Zredukowania stresu pracowników.

Wyjazdy integracyjne z klientami także są bardzo wartościowe dla obu stron. Wspólny wyjazd pozwala na połączenie interesów z relaksem. Znacznie przyjemniej omawia się kwestie biznesowe przy dobrym obiedzie w hotelowej restauracji niż w biurze. Ponadto taki wyjazd pozwala na lepsze zrozumienie oczekiwań klienta i bardzo dobrze zacieśnia współpracę. W ten sposób firma może zyskać lojalnego klienta, który jest ogromnym wsparciem w trudnych okresach dla przedsiębiorstwa.

Odpoczynek na wyjeździe firmowym

Dla pracowników tzw. firmówki są nie tylko odskocznią od codziennych obowiązków. Taki wyjazd daje również możliwość odpoczynku i zregenerowania sił. Zwłaszcza jeśli wyjazd jest zorganizowany po bardzo intensywnym i wyczerpującym okresie w pracy. Chociażby aktualna sytuacja epidemiologiczna w Polsce bardzo wyczerpała wiele osób, zwłaszcza psychicznie. Powodów, dla których warto zdecydować się na organizację wyjazdu firmowego w okresie pandemii jest naprawdę wiele, także dla kontrahentów. Wyjazd integracyjny pozwala, choć na chwilę oderwać się myślami od problemów. Po takiej wycieczce ludzie wracają do pracy wypoczęci, pełen energii i zapału do pracy. Wyjazd powala także na spojrzenie na pewne kwestie z zupełnie innej perspektywy. Bardzo możliwe, że dzięki wspólnej zabawie pracownicy wpadną na rewelacyjny pomysł, który usprawni pracę w firmie. A zadowoleni klienci mogą polecać nasza firmę innym lub rozszerzyć współpracę, co potencjalnie zwiększy zyski.

Wspólne wyjazdy skutkują także zwiększeniem kreatywności i pomysłowości członków zespołu. Szczególną okazją do wypoczynku dają wyjazdy bleisure, na których łączy się obowiązki zawodowe z wypoczynkiem.

Organizowanie wyjazdów firmowych przynosi firmie naprawdę wiele korzyści. Nie są zbędnym kosztem, dlatego nie warto z nich rezygnować. Nawet jednodniowy wspólny wypad pozwoli na integrację zespołu, a pracownicy trochę się zrelaksują i odpoczną. Zbudowanie silnego, dobrze współpracującego zespołu wymaga czasu i zaangażowania, ale z pewnością w przyszłości firma odczuje pozytywne efekty z dbania o swoich pracowników. Organizacja wyjazdów firmowych jest jednym ze skuteczniejszych sposobów docenienia ludzi zatrudnionych w danej firmie.