wyjazdy firmowe incentive motywacyjne integracyjne home office jak nie zwariować

Home office rządzi się swoimi prawami i nie dla wszystkich jest optymalnym sposobem pracy. Niestety ale obecna sytuacja zmusza nas do pewnych kompromisów. Jak jednak zadbać o integrację zespołu, gdy wszyscy pracownicy pracują w swoich domach? Odpowiedzią są wycieczki integracyjne dla pracowników.

Integracja zespołu – dlaczego jest ważna gdy pracujemy zdalnie?

Ten rok jest zupełnie inny niż poprzednie. Pandemia koronawirusa odwróciła życie społeczeństwa do góry nogami. Wiele firm ze względu na epidemię zdecydowało się na pracę zdalną, która mimo zniesienia wielu obostrzeń, trwa do tej pory. Home office staje się coraz popularniejsze i wiele firm decyduje się właśnie na taki rodzaj pracy. Wykonywanie zawodowych obowiązków w swoim domu bardzo różni się od typowej pracy w biurze, gdzie mamy bezpośredni kontakt z przełożonym i współpracownikami.

Przy home office nieco trudniej o zintegrowanie zespołu. Dlatego firmy, których pracownicy pracują zdalnie, regularnie organizują wyjazdy firmowe bleisure w Polsce oraz za granicą. Dzięki nim pracownicy i przełożeni mają możliwość lepszego poznania siebie nawzajem. Takie wyjazdy są również idealną okazją do omówienia spraw firmy i zorganizowania burzy mózgów, często skuteczniejszej od tej online.

Natomiast dla osób, które normalnie pracowały w biurze i każdego dnia miały bezpośredni kontakt ze swoimi współpracownikami, nagła zmiana na pracę zdalną może być trudna. Często nawet bardzo dobrze współpracujący ze sobą zespół może mieć problem z komunikacją i rozwiązywaniem bieżących problemów w trybie online. Rozmowy telefoniczne, video konferencje i przekazywanie informacji poprzez maile nie zastąpi prawdziwej rozmowy twarzą w twarz.

Również brak bezpośredniego kontaktu z innymi ludźmi i zamknięcie w domu może negatywnie wpływać na samopoczucie i efektywność pracy. Dlatego właśnie powinno się dbać o integrację zespołu w tych trudnych czasach, zwłaszcza gdy firma regularnie organizowała integracyjne wyjazdy firmowe.

 

Integracja w dobie koronawirusa

Jak bezpiecznie i skutecznie zintegrować zespół, który z dnia na dzień przestał się ze sobą widywać, ponieważ ze względów bezpieczeństwa zdecydowaliśmy się na home office? Chociaż video konferencje niezwiązane z pracą są jakimś pomysłem na integrację, zdecydowanie skuteczniejsze są spotkania w prawdziwym świecie, a nie w trybie online. Czy warto organizować wyjazd integracyjny w dobie koronawirusa? Oczywiście, że tak i powodów jest całkiem sporo. Ludzie są już zmęczeni obecną sytuacją. Coraz mocniej odczuwają potrzebę wyjścia z domu oraz spotkań z innymi twarzą w twarz. Na szczęście teraz mamy więcej możliwości wspólnego spędzania czasu niż na początku pandemii. Bez większego problemu można zorganizować integrację firmową, która będzie bezpieczna dla uczestników, zarówno jedno jak i kilkudniową. Szczególnie, że obecnie pogoda sprzyja wszelkim aktywnościom na świeżym powietrzu takim jak np. paintball, czy udział w spływie kajakowym. Wyjazd firmowy jest okazją nie tylko do integracji, ale również odpoczynku, który jest potrzebny wszystkim, zwłaszcza tym, którzy nagle zaczęli pracę w home office.

Nie zapominajmy również o naszych kontrahentach, bez których prawidłowy rozwój firmy oraz przetrwanie w czasie pandemii nie byłoby możliwe. Dla tych szczególnie ważnych warto rozważyć organizację grupowego wyjazdu extreme, dzięki któremu damy naszym uczestnikom dawkę wrażeń której nigdy nie zapomną, a przy okazji skutecznie podtrzymamy pozytywne relacje z partnerami biznesowymi.

Zaproszenie kontrahentów na integracyjny wyjazd firmowy jest równie dobrym pomysłem, jak wyjazd dla pracowników. Podtrzymywanie kontaktów biznesowych tylko w trybie online jest trudne. Nic nie zastąpi rozmowy w cztery oczy, której jakość nie zależy od połączenia internetowego. Często od naszych relacji z kontrahentami zależy przyszłość naszego biznesu. Dlatego należy odpowiednio o nie dbać między innymi poprzez regularne organizowanie imprez integracyjnych dla partnerów w interesach.