organizacja wyjazdów incetive motywacyjnych bunny travel

Coraz częściej słyszy się o incentive travel i wiele osób zadaje sobie pytanie, co to tak właściwie jest? Pracodawcy rozważają, czy organizacja takiego wyjazdu jest warta zachodu, a pracownicy z nadzieją wyczekują zaproszenia na wyjazd o charakterze incentive od firmy, w której pracują. Incentive travel bowiem kolosalnie się różni od zwykłego wyjazdu firmowego. Taki wyjazd określa się inaczej mianem wyjazdu motywacyjnego i jest niczym innym jak nagrodą dla najlepszych i najbardziej docenianych przez firmę pracowników. Na taki wyjazd po prostu trzeba sobie zasłużyć. To niesamowite wyróżnienie, które zachęca do większego zaangażowania w życie firmy i efektywniejszej pracy. Wyjazd incentive warto także zorganizować dla swoich kontrahentów. Dzięki niemu skutecznie wzmocnimy fundamenty współpracy, którą budowaliśmy przez długi czas oraz podtrzymamy pozytywne relacje.

Dlaczego warto inwestować w wyjazdy incentive dla pracowników?

Wyjazdy integracyjne są ważnym elementem w budowaniu zgranego, efektywnego i lojalnego zespołu. Nikt nie wątpi w istotność i liczne zalety takich wyjazdów. Jednak incentive travel to zupełnie inna bajka. Taki wyjazd z reguły jest ekskluzywny, egzotyczny i naszpikowany emocjonującymi doznaniami. To po prostu nagroda dla najlepszych pracowników, którzy zwykle dobrze zarabiają i są dobrze wyposażeni. Dla nich kolejna premia, nowy samochód służbowy czy większe biuro nie zrobi wielkiego wrażenia, ale wyjazd zorganizowany przez firmę? To zupełnie inna kwestia. Wyjazd motywacyjny jest formą nagrody, która każdemu sprawi przyjemność i zachęci do dalszej pracy.

Perspektywa wyjazdu incentive pozytywnie wpływa na efektywność pracy całego zespołu. Wizja nagrody bardzo mocno zmienia podejście ludzi do pracy i codziennych obowiązków. Pracują oni z większym entuzjazmem i starają się bardziej. Chcą jak najlepiej wywiązywać się ze swoich zadań i szukają nowych możliwości na wyróżnienie się na tle grupy. Pracownicy stają się bardziej kreatywni, pracują nad pomysłami, które mogą przynieść firmie zysk, nie tylko finansowy. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy przecież również ma ogromną wartość. A odrobina zdrowej rywalizacji w zespole jeszcze nikomu nie zaszkodziła.

Plusem systematycznego organizowania wyjazdów motywacyjnych dla pracowników z pewnością będzie mniejsza rotacja w firmie. Gdy pracownicy są zadowoleni z pracy, czują się docenieni i są nagradzani, niechętnie szukają pracy u konkurencji. Jeśli dodamy do tego możliwość rozwoju i przyjazną atmosferę w pracy, możemy być pewni, że wartościowi fachowcy nie będą chcieli opuścić naszej firmy. Ponadto, gdy w branży rozejdzie się, że nasza spółka dba o pracowników, wyróżnia tych najlepszych wyjazdami incentive, bez problemów znajdziemy doświadczonych pracowników, gdy będziemy ich potrzebować. Ponadto kontrahenci chętniej współpracują z firmami, które są pozytywnie postrzegane przez społeczność.

Wyjazdy incentive dla kontrahentów

Budując swoją markę, nie jesteśmy sami na rynku, nie jesteśmy także niezależni. Rozwój biznesu często zależy od współpracy z kontrahentami. Dlatego warto dbać o relacje ze swoimi partnerami biznesowymi. Odwdzięczać im się za stałą współpracę, za ich wkład w rozwój naszego biznesu, a nawet za to, że wypełniają swoje zobowiązania w terminie. Odpowiedź jest bardzo prosta. Dzięki temu przecież nie ma opóźnień w realizacji naszego planu działania. Sposobów na okazanie wdzięczności jest wiele jednak najlepszym jest zaproszenie na wyjazd incentive. Podczas takich wypadów nie tylko podtrzymujemy dobre relacje handlowe z naszymi klientami, ale także dbamy o integrację danego środowiska biznesowego. Uczestnicy wyjazdów integracyjnych często zawierają nowe znajomości, które skutkują nowymi pomysłami biznesowymi, które pozytywnie wpływają nie tylko na wizerunek firmy, ale także na jej wyniki finansowe.

Podtrzymywanie pozytywnych relacji z kontrahentami jest niezbędne, jeśli chcemy, by nasza firma sprawnie funkcjonowała. Jest to widocznie zwłaszcza teraz, w czasie kryzysu. Spółki, które wypracowały sobie trwałe, silne relacje z partnerami biznesowymi lepiej sobie radzą w czasie epidemii. W przeciwieństwie do tych, którzy nie zwracali uwagi na jakość stosunków biznesowych w czasach dobrobytu.

Jak można podziękować kontrahentom za owocną, długotrwałą współpracę? Jednocześnie zachęcić ich do podtrzymywania dotychczasowych relacji? Odpowiedzią jest wyjazd incentive. W przypadku kontrahentów taka nagroda będzie doskonałą formą podziękowania. Pokaże także, że doceniamy współpracę i dany partner jest dla nas bardzo ważny. Zapewne zaproszenie na ekskluzywną wycieczkę zmotywuje kontrahenta do udoskonalenia swojej oferty dla naszej firmy. Organizacja wyjazdów firmowych dla partnerów biznesowych jest niezwykle ważna. Pomaga budować zdrowe, pozytywne relacje oraz pokazuje, że poważnie podchodzimy do współpracy.

Incentive travel w czasie pandemii

Aktualna sytuacja na świecie nie sprzyja wyjazdom zagranicznym, a nawet tym na obszarze Polski. Jednak powoli obostrzenia są zdejmowane i niedługo zapewne będziemy mogli podróżować po kraju. Z zagranicznymi wycieczkami musimy się wstrzymać do otwarcia granic. Coraz częściej pojawiają się głosy przekonujące, że wiele krajów przyjmie zagranicznych turystów już w te wakacje. Mimo zaistniałej sytuacji możemy zacząć organizować wyjazd incentive dla pracowników lub kontrahentów. Co prawda zwykle takie wyjazdy są organizowane w egzotycznych miejscach za granicą, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, by motywacyjną wycieczkę zorganizować na terenie Polski. W naszym kraju również jest wiele pięknych miejsc do odwiedzenia, o których Polacy często nie mają nawet zielonego pojęcia. Poza tym w obecnych czasach wyjazd incentive nawet ten zorganizowany w Polsce i nie tak ekskluzywny wywrze ogromne wrażenie na zaproszonych kontrahentach lub pracownikach. Powód jest bardzo prosty, ludzie są stęsknieni za zmianą swojego otoczenia, pragną choćby chwilowego oderwania się od problemów związanych z koronawirusem. Ponadto takie wyróżnienie w tym trudnym okresie będzie większą nagrodą niż dotychczas.