Bleisure – połączenie wyjazdu służbowego z wypoczynkiem.

Bleisure - połączenie wyjazdu służbowego z wypoczynkiem.

Dla wielu służbowe wyjazdy są atrakcyjną częścią codziennych obowiązków. Dają możliwość poznania nowych ludzi i miejsc. Są okazją do nawiązywania przyszłościowych kontaktów. Ich zaletą jest też oderwanie się od codziennej biurowej rutyny. Organizowanie wyjazdów firmowych jest powszechną praktyką. Celem takiego wyjazdu często jest integracja zespołu, połączenie zabawy ze szkoleniem czy po prostu nagroda za ciężką pracę. Jednak w świecie wyjazdów służbowych pojawił się nowy trend o nieco innym charakterze, jest nim bleisure.

Czym jest bleisure?

Bleisure polega na połączeniu wyjazdu firmowego z wypoczynkiem. Najpierw wypełniamy swoje obowiązki, a następnie doświadczamy atrakcji typowych dla wyjazdu turystycznego. Czas wolny spędzamy praktycznie, tak jak chcemy, w hotelowym spa, na plaży lub zwiedzając miasto. Bleisure daje nam czas i możliwość na odkrywanie nowych miejsc. Niektórzy pracodawcy pozwalają zabrać ze sobą osobę towarzyszącą. Z punktu widzenia pracownika jest to ogromny plus, ponieważ po pracy można spędzić czas z ukochaną osobą w urokliwym miejscu.

Dlaczego warto łączyć wyjazd firmowy z turystycznym?

Większość ludzi uwielbia podróżować, chce poznawać nowe miejsca, smaki, inne kultury. Nawet krótki wyjazd pozwala odświeżyć głowę i inaczej spojrzeć na pewnie sprawy. Możliwość doświadczenia tego wszystkiego w czasie pracy jest ogromnym atutem. W Stanach Zjednoczonych możliwość bleisure często decyduje o dołączeniu do firmy przez wybranego pracownika. W Polsce ten rodzaj wycieczek firmowych nie jest jeszcze zbyt popularny. Jednak z czasem z pewnością zyska na wartości i będzie pożądany przez pracowników.

Wyjazdy służbowe zwykle mają napięty grafik. Pracownik często wraca z niego zmęczony fizycznie i psychicznie, ponieważ czasami nie ma nawet chwili dla siebie i na odrobinę relaksu. Warto dać pracownikowi trochę więcej czasu dla siebie w trakcie wyjazdu. Tak by mógł sam zagospodarować wolny czas, w sposób, który będzie mu odpowiadał. Wydłużenie podróży o dzień lub dwa również jest dobrym pomysłem. Wówczas zatrudniona osoba może się nacieszyć atrakcjami miejsca, w którym się znajduje. Dzięki temu wróci z wyjazdu firmowego wypoczęta i gotowa do dalszej pracy.

Wyjazd firmowy w ramach pracy zdalnej

W dobie koronawirusa wiele firm wprowadziło system pracy zdalnej, dzięki temu firma dalej funkcjonuje, a pracownicy w mniejszym stopniu są narażeni na chorobę. Jednak nie wszyscy mają w domu odpowiednie warunki do pracy. Zamknięte szkoły i przedszkola zmuszają rodziców do ciągłej opieki nad dziećmi. Zdalne nauczanie również wymaga od rodziców większych nakładów energii niż dotychczasowa pomoc w lekcjach. Pełny dom dzieci, domagających się uwagi nie sprzyjają efektywnej pracy. W tej chwili pracujący rodzice zapewne marzą o powrocie do normalnej pracy, by odpocząć nieco od swoich pociech i popracować w spokoju. Pracodawcy mogą wyjść naprzeciw potrzebom swoich pracowników i wysłać ich na wyjazd firmowy, w którego czasie będą mogli dalej pracować zdalnie, ale także się zrelaksować i odpocząć. W końcu hotele znów są otwarte, ponownie możemy korzystać z parków, plaż i szlaków górskich, a pogoda sprzyja aktywności na świeżym powietrzu.

Mimo że powoli wracamy do normalności, a obostrzenia związane z pandemią są systematycznie zdejmowane, firmy muszą być gotowe na ewentualną powtórkę. Prawdopodobnie minie dużo czasu, zanim pracownicy wrócą z pracy zdalnej do pracy w biurach. W takiej sytuacji wycieczka firmowa, na której pracownik sam może gospodarować wolnym czasem po pracy, jest także bardzo dobrą motywacją. A możliwość zabrania ze sobą rodziny tylko wzmocni efekt motywacyjny. Któż by nie chciał zapewnić swojej rodzinie wakacji w ciekawym miejscu przy niższych niż zwykle kosztach. W takiej sytuacji każdy jest wygrany: pracodawca – ponieważ pracownik czuje się doceniony i ważny, co przekłada się na efekty jego pracy; pracownik – ponieważ może sprawić radość rodzinie, spędzić z nią czas w ciekawym miejscu i pokazać jak firma o niego dba.

Korzyści wynikające z bleisure

Połączenie wyjazdu firmowego z wypoczynkiem ma naprawdę bardzo wiele zalet, zarówno dla pracodawcy i pracownika. W ten sposób pracodawca inwestuje w swoich ludzi. Buduje lojalny, efektywny zespół, który nie będzie chciał go opuścić w chwili kryzysu. Dobrzy pracownicy są największą wartością firmy i jej najlepszą wizytówką. Pracownicy natomiast docenią możliwość wypoczynku na wyjeździe służbowym. Dzięki temu będą zmotywowani, efektywni i zadowoleni ze swojej pracy. Nie będą chcieli jej zmieniać na rzecz konkurencji. Wśród korzyści wynikających z łączenia wyjazdu służbowego z relaksem, z punktu widzenia pracownika, można wymienić:

  • Oszczędność pieniędzy – wydłużenie wyjazdu służbowego o dzień czy dwa na koszt pracownika i tak jest dla niego dużą oszczędnością, nie musi przecież płacić chociażby za dojazd w dane miejsce.
  • Oszczędność czasu – młodzi ludzie bardzo lubią podróżować, jednak nie mają zbyt wiele urlopu do wykorzystania w ciągu roku. Wyjazdy służbowe, na których mogą także zwiedzać, są dla nich ogromną zaletą. Zaspokajają potrzebę podróży, nie wykorzystując zbyt wiele urlopu. Warto tutaj zaznaczyć, że według statystyk w 2020 roku osoby urodzone w latach 1980-2000 będą stanowić połowę globalnej siły roboczej.
  • Nowe znajomości – wycieczki stanowią doskonałą okazję do poznawania nowych ludzi, dzięki którym możemy inaczej spojrzeć na świat i doświadczyć zupełnie nieoczekiwanych rzeczy.
  • Poznawanie nowych miejsc – wyjazdy służbowe często odbywają się w ciekawych miejscach, o których wiele osób marzy, by je kiedyś odwiedzić.
  • Czas spędzony z rodziną – jeśli pracodawca pozwoli zabrać ze sobą osobę towarzysząca, służbowy wyjazd będzie świetną okazją do poświęcenia uwagi swoim najbliższym, po wykonaniu swoich obowiązków.
  • Integracja zespołu- na wyjazdy służbowe często wysyła się kilku członków zespołu. Możliwość spędzenia wspólnie czasu w ramach aktywności nie związanych z pracą pozytywnie wpływa na integrację grupy. Współpracownicy mają okazję lepiej się poznać, co często przekłada się na efektywniejszą współpracę. A obecność członków rodziny jeszcze bardziej pogłębi integrację.